瘦死的骆驼比马大，再怎么降薪，他们的收入也超过普通人。招商证券薪酬要调整了，投行工资砍半，奖金取消，原来200万年薪，调整以后只有100万，再含泪过年，还是比普通人好N 倍。12月10日，华尔街见闻发布了一则消息：招商证券正在采取多薪酬调降措施，目前投行部工资减半，奖金取消，机构部也是如此。招商证券人是向信风确认了上述消息的真实性，同时还表示“投行的业务招待费也已基本取消”。招待费基本取消，难怪那些高端餐饮今年的生意那么冷清甚至暴露，金融业的招待费没有了，房地产行业的招待费没有了，那谁还能去高端餐厅宴请消费，所以，这是连锁反应。证券公司受到IPO节奏放缓的影响，招商证券股权业务缩量显著，2024年以来股权承销额81.81亿元，同比下滑超5成，业务少了收入少了，甚至少了一半，所以员工工资也减半，绩效奖金取消。本文由号作者@小人物看尽人间百态原创所有@严禁搬运和抄袭！只有降本增效，减少开支，才是活下去最大的办法，即使是证券公司投行也是一样的道理，只不过他们从原来的8万一个月，现在降到4万一个月而已，和散户股民比较，投行人日子还是很滋润的。招商证券从业人员2024年的平均月薪是4万左右，和2022、2023年差不多，比前两年略有增长，但在2021年，他们的收入就高了，他们的平均月薪达到6.5万以上，这是他们的平均工资，领导阶层的工资会更高，普通员工的工资可能稍微会低一点。比如招商证券现任董事、总裁的年薪从2022年年薪322.86万元，2023年下滑到298.54万元。但前任董事长的年薪就很夸张了，比如2016年至2017年，任招商证券总裁的王岩年薪约800多万元；2018年，任该公司总裁的熊剑涛年薪超过了900万元，哈哈，看到他们的年薪，再看看股民的盈利，总裁的年薪应该都是股民众筹的......

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